EDITORIAL
La unidad del
movimiento obrero

Cro. José Daniel Abdol Rahman, Subsecretario General.

Cro. Julio César Zeballos, Secretario General.

Sería, para el movimiento obrero en su conjunto, casi ridículo volver a cometer los errores que lo atomizaron y anarquizaron en otras épocas; sin embargo pareciera que la historia se repite producto del egoísmo o la ambición de poder de algunos de sus dirigentes.
El tipo de actitudes, la de conducir o fragmentar, que asumen algunos representantes gremiales, sobre todo los que integran la actual cúpula de la Confederación General del Trabajo, con Moyano a la cabeza, no sólo debilita a las organizaciones gremiales, sino que también ubica en el centro de la discusión a la vigencia o no del actual modelo sindical, pergeñado por el General Perón.
No hay que remitirse a tiempos muy lejanos para sacar algunas conclusiones que pueden servir para entender el presente. Si activamos un poco la memoria podemos recordar que el actual Secretario General de la CGT formaba parte de un movimiento paralelo al de la central obrera tradicional y la condición para abandonar la postura disidente de aquél entonces fue acceder al cargo que hoy ocupa.
Por esos años la unidad del movimiento obrero fue rehén de las conveniencias del sector que representaba el compañero en cuestión; hoy pareciera que se está en presencia de una situación similar: La unidad está condicionada a las requisitorias de un sector en particular y no al servicio de la totalidad de los trabajadores.
Este comentario surge debido a los últimos acontecimientos, de tinte conflictivo, que se vienen suscitando entre la central obrera y el gobierno nacional; es notorio el alejamiento entre los dos sectores y son preocupantes las disidencias, cada vez más acentuadas, habida cuenta de que en esta porfía dialéctica va implícito el futuro de la clase obrera.
Ahora bien, ante este panorama complejo, surge una pregunta obligada: ¿La disyuntiva es institucional o personal? ¿Por qué decimos esto?
Muy simple, porque si el problema es institucional, nos atañe a todos y por consiguiente cada sector representado debería tener la posibilidad de dejar asentado su punto de vista; en cambio si la cuestión es personal, cada implicado debería despojarse de la representatividad que ostenta y solucionar la controversia como individuo, de lo contrario estaría incluyendo en la polémica a una cantidad de personas que probablemente no comparten ese criterio.
Tratando de poner un poco en claro esta situación es que queremos señalar que quienes encarnen alguna representación -tal puede ser el caso de Moyano- no debieran anteponer cuestiones personales por sobre los intereses institucionales y esto debe necesariamente existir en cada relación, ya sea con el gobierno de turno o entre pares.
No es bueno para la salud del movimiento obrero privilegiar razones sectoriales por sobre el conjunto, porque ese tipo de actitudes atentan contra la unidad y bien presente tenemos que la división de los trabajadores es negocio para el capitalismo salvaje, como el que sufrimos en la década del noventa.
El modelo sindical que ideó Perón es uno sólo y resistió el paso del tiempo, golpes militares, gobiernos neoliberales y otros que en la teoría no lo eran pero sin embargo fomentaban el capitalismo en detrimento de los derechos de los trabajadores; la razón del éxito de tamaña resistencia se fundó en la unión del movimiento obrero, con una central monolítica y organizada que nos represente a todos y cada uno de los trabajadores, despojada de cualquier interés sectorial.
"El 2000 nos encontrará unidos o dominados", dijo nuestro líder natural hace unos 50 años; a esa verdad contundente sólo resta cambiarle la fecha para transportarla al presente; está en la voluntad de los dirigentes honrarla o sepultarla.

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